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【書名】中公2016公務員面試高分突破系列教材結構化面試教程（最新二維碼版）

【定價】

52.00元

【頁數】

332頁

【出版社】

人民日報出版社

【裝訂】

平裝

【印次】

2015年8月第1版第6次印刷

【開本】

16開

【主編】

李永新

【ISBN編碼】

9787511505484

寶貝目錄：

第一篇夯實基礎篇

第一章結構化面試基礎理論（2）

第一節結構化面試簡介（2）

一、結構化面試的含義與命題（2）

二、結構化面試的構成要素與測評要素（4）

三、結構化面試的考場與流程（8）

四、結構化面試的考官與評分（10）

第二節結構化面試題型簡介（11）

一、結構化面試題型分類（11）

二、結構化面試題型介紹（12）

第三節公務員面試禮儀（14）

一、儀表禮儀（14）

二、舉止禮儀（15）

三、言談禮儀（17）

第二章結構化面試考情分析及趨勢預測（19）

第一節2015年結構化面試考情分析（19）

第二節2016年結構化面試趨勢預測（31）

第二篇專項突破篇

第一章背景性問題（34）

第一節背景性問題概述（34）

一、背景性問題的概念（34）

二、背景性問題題型分類（34）

第二節背景性問題精講（35）

一、考查形式及內容（35）

二、考查實質（35）

三、答題思路（35）

四、注意事項（38）

五、真題精講（38）

六、題型鞏固訓練（40）

第二章意愿性問題（41）

第一節意愿性問題概述（41）

一、意愿性問題的概念（41）

二、意愿性問題題型分類（41）

第二節意愿性問題精講（42）

一、考查形式及內容（42）

二、答題思路（42）

三、注意事項（43）

四、真題精講（44）

五、題型鞏固訓練（45）

第三章智能性問題（46）

第一節智能性問題概述（46）

一、智能性問題的概念（46）

二、智能性問題題型分類（46）

第二節重點考查綜合分析能力的智能性問題（47）

一、時政類（47）

（一）社會現象類（47）

（二）政策理解類（51）

二、哲理類（53）

（一）名言俗語類（53）

（二）故事理解類（56）

（三）原理效應類（59）

三、其他特殊類型（61）

（一）材料題（61）

（二）漫畫題（65）

（三）視頻題（68）

第三節重點考查言語理解與表達能力的智能性問題（71）

一、主題演講（71）

（一）考查形式（71）

（二）主題演講的結構（71）

（三）注意事項（73）

（四）真題精講（74）

（五）題型鞏固訓練（75）

二、編故事（76）

（一）考查形式（76）

（二）答題方法（76）

（三）真題精講（77）

（四）題型鞏固訓練（78）

第四章情境性問題（79）

第一節情境性問題概述（79）

一、情境性問題的概念（79）

二、情境性問題題型分類（79）

第二節重點考查計劃組織協調能力的情境性問題（80）

一、題型概述（80）

（一）題型概念（80）

（二）題型分類（80）

（三）題型特征（80）

二、調研類（81）

（一）考查形式（81）

（二）答題思路（81）

（三）關鍵要素（81）

（四）真題精講（83）

（五）題型鞏固訓練（84）

三、宣傳類（84）

（一）考查形式（84）

（二）答題思路（85）

（三）關鍵要素（85）

（四）真題精講（86）

（五）題型鞏固訓練（87）

四、會議組織類（88）

（一）考查形式（88）

（二）答題思路（89）

（三）關鍵要素（89）

（四）真題精講（90）

（五）題型鞏固訓練（91）

五、培訓類（92）

（一）考查形式（92）

（二）答題思路（92）

（三）關鍵要素（92）

（四）真題精講（93）

（五）題型鞏固訓練（94）

六、接待類（94）

（一）考查形式（94）

（二）答題思路（95）

（三）注意事項（95）

（四）真題精講（96）

（五）題型鞏固訓練（97）

七、新媒體活動類（98）

（一）考查形式（98）

（二）答題思路（98）

（三）注意事項（98）

（四）真題精講（99）

（五）題型鞏固訓練（100）

八、其他活動類（101）

（一）考查形式（101）

（二）答題思路（102）

（三）關鍵要素（103）

（四）題型鞏固訓練（104）

第三節重點考查應變能力的情境性問題（106）

一、題型概述（106）

（一）題型概念（106）

（二）題型分類（106）

（三）題型特征（106）

（四）作答基本理念（107）

二、日常工作危機類（107）

（一）題型概念（107）

（二）題型分類（107）

（三）處理日常工作危機基本原則（109）

（四）真題精講（110）

（五）題型鞏固訓練（110）

三、輿情輿論危機類（111）

（一）題型概念（111）

（二）輿情輿論危機成因（112）

（三）輿情輿論危機應對原則（112）

（四）真題精講（113）

（五）題型鞏固訓練（113）

四、公共危機類（114）

（一）題型概念（114）

（二）題型分類（114）

（三）處理公共危機的基本常識（115）

（四）公共危機處理程序及措施（116）

（五）真題精講（117）

（六）題型鞏固訓練（118）

第四節重點考查人際交往意識與技巧的情境性問題（119）

一、題型概述（119）

二、作答思路（121）

三、人際溝通常用技巧（122）

四、高分特征（122）

五、題型分類精講（126）

（一）處理與上級的關系（126）

（二）處理與同事的關系（128）

（三）處理與下級的關系（131）

（四）處理與群眾的關系（133）

（五）處理與其他部門（單位）的關系（136）

（六）處理與親友的關系（138）

第五節重點考查言語理解與表達能力的情境性問題（141）

一、題型概述（141）

（一）題型概念（141）

（二）題型分類（141）

二、情境演講（141）

（一）考查形式（141）

（二）情境演講的方法（141）

（三）情境演講的結構（142）

（四）真題精講（142）

（五）題型鞏固訓練（143）

三、談話（144）

（一）考查形式（144）

（二）答題思路（144）

（三）答題技巧（144）

（四）真題精講（145）

（五）題型鞏固訓練（145）

第五章行為性問題（147）

第一節行為性問題概述（147）

一、行為性問題的概念（147）

二、行為性問題題型分類（147）

第二節行為性問題精講（147）

一、答題方法（147）

（一）STAR模型簡介（147）

（二）STAR模型的應用（148）

二、真題精講（149）

三、題型鞏固訓練（150）

第六章知識性問題（151）

第一節知識性問題概述（151）

一、知識性問題簡介（151）

二、知識性問題測評能力（151）

三、知識性問題分類（151）

第二節知識性問題分類精講（152）

一、專業題（152）

二、專業相關題目（154）

三、英語題（156）

第三篇能力提升篇

第一章結構化面試作答實戰技巧（158）

第一節考生作答低分特征（158）

一、審題失誤（158）

二、觀點不明（158）

三、層次不清（159）

四、立意較低（161）

五、內容空泛（161）

六、重點不突出（162）

七、措施不當（162）

八、表達不當（163）

第二節結構化面試作答高分技巧分步訓練（165）

一、如何審題（165）

二、如何確立觀點（168）

三、如何層次分明（169）

四、如何把握立意（170）

五、如何豐富內容（170）

六、如何突出重點（171）

七、如何正確表述（173）

第二章結構化面試中"陷阱題"的應對（176）

一、"陷阱題"精講（176）

二、題目練習（180）

第三章結構化面試的心理調適（182）

一、心理調適能力概述（182）

二、面試心理常見問題及調適方法（182）

第四篇實戰訓練篇

第一章2015年國家公務員結構化面試真題（190）

一、2015年2月5日上午外交部面試真題（190）

二、2015年3月15日國稅系統面試真題（194）

三、2015年3月9日海關系統面試真題（196）

四、2015年3月8日鐵路公安系統面試真題（199）

五、2015年3月9日上午中央黨群、行政機關面試真題（202）

六、2015年3月8日出入境檢驗檢疫局面試真題（205）

七、2015年3月7日出入境邊防檢查總站面試真題（208）

八、2015年3月10日國家海事局面試真題（211）

九、2015年3月7日國家統計局面試真題（214）

十、2015年3月28日國家審計署面試真題（217）

第二章2015年部分省市結構化面試真題（220）

一、2015年3月7日下午北京市公務員面試真題（220）

二、2015年5月16日上午廣東省市級公務員面試真題（222）

三、2015年5月9日江蘇省公務員面試真題（225）

四、2015年2月28日下午上海市公務員面試真題（227）

五、2015年4月1日上午深圳市公務員面試真題（綜合類-街道辦）（229）

第五篇熱點積累篇

第一章時政熱點考查形式及命題特點分析（232）

一、考查形式（232）

二、命題特點分析（235）

第二章2015年國家大政方針解讀（237）

第一節2015年國務院政府工作報告關鍵詞解讀（237）

第二節2015年全國兩會關鍵詞解讀（245）

第三章公務員面試熱點專題突破（249）

專題一依法治國（249）

一、專題聚焦（249）

二、中公解讀（250）

三、熱點鏈接（251）

四、試題模擬（252）

專題二工作作風（254）

一、專題聚焦（254）

二、中公解讀（255）

三、熱點鏈接（257）

四、試題模擬（258）

專題三微博問政（259）

一、專題聚焦（259）

二、中公解讀（260）

三、熱點鏈接（交友262）

四、試題模擬（263）

專題四文化強國（264）

一、專題聚焦（264牙齒美白凝膠）

二、中公解讀（265）

三、熱點鏈接（266）

四、試題模擬（267）

專題五教育公平（268）

一、專題聚焦（268）

二、中公解讀（269）

三、熱點鏈接（271）

四、試題模擬（272）

專題六大學生"就業難"困境（273）

一、專題聚焦（273）

二、中公解讀（273）

三、熱點鏈接（275）

四、試題模擬（277）

專題七醫療衛生體制改革（278）

一、專題聚焦（278）

二、中公解讀（278）

三、熱點鏈接（279）

四、試題模擬（280）

專題八"養老難"問題（282）

一、專題聚焦（282）

二、中公解讀（283）

三、熱點鏈接（284）

四、試題模擬（286）

專題九關注弱勢群體（287）

一、專題聚焦（287）

二、中公解讀（288）

三、熱點鏈接（289）

四、試題模擬（291）

專題十公共安全問題（292）

一、專題聚焦（292）

二、中公解讀（293）

三、熱點鏈接（295）

四、試題模擬（297）

專題十一道德建設（298）

一、專題聚焦（298）

二、中公解讀（298）

三、熱點鏈接（300）

四、試題模擬（301）

專題十二環境治理（303）

一、專題聚焦（303）

二、中公解讀（303）

三、熱點鏈接（304）

四、試題模擬（305）

第六篇模擬演練篇

第一章2016年公務員面試全真模擬考場（308）

2016年公務員面試全真模擬考場一（308）

2016年公務員面試全真模擬考場二（309）

2016年公務員面試全真模擬考場三（310）

2016年公務員面試全真模擬考場四（311）

2016年公務員面試全真模擬考場五（312）

2016年公務員面試全真模擬考場六（313）

第二章2016年公務員面試全真模擬考場參考答案（314）

2016年公務員面試全真模擬考場一參考答案（314）

2016年公務員面試全真模擬考場二參考答案（316）

2016年公務員面試全真模擬考場三參考答案（318）

2016年公務員面試全真模擬考場四參考答案（321）

2016年公務員面試全真模擬考場五參考答案（323）

2016年公務員面試全真模擬考場六參考答案（325）

國家公務員考試面試面授課程體系（329）

2015年國考職位分析（331）

中公教育·全國分校一覽表（332）

編輯推薦：

《中公版·2016公務員面試高分突破系列教材：結構化面試教程（最新版）》在編寫過程中結合了中公在行業內首創的"專業專項"課程體系，對國家以及典型省市的公務員結構化面試考情進行深入分析，增加了針對性和準確性。

從命題者及答題者兩個角度剖析真題，為考生提供了一系列最專業、最實用、最高效的解題方法和技巧。并結合最新面試試題命制情況，將最新內容擴充其中，以真題為依托，解題思路和原則為經，以實用方法和技巧為緯，層層剖析每類題型的測查核心，講解審題關鍵和作答思路，幫助考生逐步掌握公務員面試試題的作答技巧。

此外，此書中部分題目配套了同步高清微視頻來進行詳細講解，通過手機掃二維碼，即可實現視頻學習，在老師的幫助下輕松掌握作答技巧和相關知識。

內容介紹：

《中公版·2016公務員面試高分突破系列教材：結構化面試教程（最新版）》共分為六篇內容，分別為夯實基礎篇、專項突破篇、能力提升篇、實戰訓練篇、熱點積累篇和模擬演練篇，涵蓋國家公務員面試中結構化面試所涉及的各個知識點，幫助考生在有限的備考時間內，全面學習并掌握這一面試形式的制勝策略。夯實基礎篇向考生介紹公務員結構化面試的基礎知識點以及2015國家公務員結構化面試的考情。專項突破篇詳細闡述結構化面試中常見的六大題型、應答方法及應試策略。能力提升篇告訴考生結構化面試作答的實戰技巧及訓練方法。實戰訓練篇選取了2015年國家以及地方的公務員結構化面試真題進行解析，讓考生了解真題，如臨實戰。熱點積累篇選取公務員面試可能考取的熱點，以專題的形式幫助考生進行全方位解讀。模擬演練篇根據國家及典型省市公務員結構化面試出題特點，設置了六套全真模擬練習，供考生消化知識，練習所學技巧。

【書名】中公2016公務員面試高分突破系列教材面試經典真題詳解賣家精解1500題

【定價】

55.00元

【頁數】

381頁

【出版社】

人民日報出版社

【裝訂】

平裝

【印次】

2015年11月第1版第6次印刷

【開本】

16開

【主編】

李永新

【ISBN編碼】

9787511505460

寶貝目錄：

第一篇國家公務員面試考情及真題詳解

第一章國家公務員面試考情精要（2）

第一節2015年國家公務員結構化面試考情精要（2）

一、試題形式（2）

二、面試模式（2）

三、基本面試題量與時長（2）

第二節2015年國家公務員無領導小組討論面試考情精要（4）

一、招考部門（4）

二、考查題型（4）

三、答題時間（4）

四、命題特點（4）

第二章國家公務員面試經典真題詳解（5）

第一節國稅系統（5）

一、考情簡表（5）

二、國稅系統面試真題詳解（5）

（一）2015年3月12日國稅系統面試真題（5）

（二）2015年3月15日國稅系統面試真題（8）

（三）2015年3月16日國稅系統面試真題（11）

（四）2014年3月6日山東國稅面試真題（14）

第二節鐵路公安系統（16）

一、考情簡表（16）

二、鐵路公安系統面試真題詳解（16）

（一）2015年3月7日鐵路公安面試真題（16）

（二）2015年3月8日鐵路公安面試真題（20）

（三）2015年3月9日鐵路公安面試真題（23）

（四）2015年3月10日鐵路公安面試真題（27）

（五）2015年3月11日鐵路公安面試真題（31）

（六）2014年2月19日鐵路公安面試真題（34）

第三節海關系統（37）

一、考情簡表（37）

二、海關系統面試真題詳解（37）

（一）2015年3月7日海關系統面試真題（37）

（二）2015年3月8日海關系統面試真題（40）

（三）2015年3月9日海關系統面試真題（43）

（四）2015年3月10日海關系統面試真題（45）

（五）2014年2月20日海關系統面試真題（49）

第四節銀監會（52）

一、考情簡表（52）

二、銀監會面試真題詳解（52）

（一）2015年3月14日上午銀監會面試真題（52）

（二）2014年2月22日上午中國銀監會山東監管局面試真題（56）

（三）2013年3月新疆、山東、浙江、江蘇等省（自治區）銀監會面試真題（60）

第五節出入境檢驗檢疫局（63）

一、考情簡表（63）

二、出入境檢驗檢疫局面試真題詳解（63）

（一）2015年3月7日出入境檢驗檢疫局面試真題（63）

（二）2015年3月8日出入境檢驗檢疫局面試真題（66）

（三）2015年3月10日出入境檢驗檢疫局面試真題（69）

（四）2014年2月19日廣東、上海、海南等地出入境檢驗檢疫局面試真題（72）

第六節海事局（76）

一、考情簡表（76）

二、海事局面試真題詳解（76）

（一）2015年3月8日海事局面試真題（76）

（二）2015年3月9日海事局面試真題（79）

（三）2015年3月10日海事局面試真題（82）

（四）2015年3月10日長江海事局面試真題（85）

（五）2015年3月11日海事局面試真題（89）

（六）2014年2月21日江蘇、廣東、廣西、天津等地區海事局面試真題（91）

第七節統計局（94）

一、考情簡表（94）

二、統計局面試真題詳解（94）

（一）2015年3月7日統計局面試真題（94）

（二）2015年3月8日統計局面試真題（97）

（三）2015年3月9日統計局面試真題（101）

（四）2014年2月23日國家統計局甘肅、安徽、浙江等地區調查總隊面試真題（104）

第八節外交部（107）

一、考情簡表（107）

二、外交部面試真題詳解（107）

（一）2015年2月2日上午外交部面試真題（107）

（二）2015年2月2日下午外交部面試真題（112）

（三）2015年2月3日上午外交部信息工程（辦公廳）崗位面試真題（115）

（四）2015年2月5日上午外交部面試真題（118）

（五）2014年1月21日外交部面試真題（122）

第九節審計署（125）

一、考情簡表（125）

二、審計署面試真題詳解（125）

（一）2015年3月28日審計署面試真題（125）

（二）2014年3月16日審計署面試真題（128）

（三）2013年3月30日審計署面試真題（131）

第十節證監會（134）

一、考情簡表（134）

二、證監會面試真題詳解（134）

（一）2015年3月7日證監會（財金綜合類）面試真題（134）

（二）2015年3月7日證監會（法律類）面試真題（138）

（三）2015年3月7日吉林證監局（計算機類）面試真題（140）

（四）2015年3月7日吉林證監局（會計類）面試真題（142）

（五）2014年2月22日中國證監會及各地監管局面試真題（144）

第十一節出入境邊防檢查總站（149）

一、考情簡表（149）

二、出入境邊防檢查總站面試真題詳解（149）

（一）2015年3月7日出入境邊防檢查總站面試真題（149）

（二）2014年2月20日廈門、北京、汕頭等市出入境邊防檢查總站面試真題（152）

（三）2013年2月27日廈門、汕頭、上海等市出入境邊防檢查總站面試真題（153）

第十二節黨群行政機關（156）

一、2015年3月8日下午黨群行政機關面試真題（156）

二、2015年3月9日上午黨群行政機關面試真題（159）

三、2015年3月9日下午黨群行政機關面試真題（163）

四、2015年3月10日下午黨群行政機關面試真題（167）

五、2015年3月11日上午黨群行政機關面試真題（171）

第二篇2015年各省（市、自治區）

公務員面試經典真題詳解

第一章浙江省公務員面試真題（176）

一、2015年6月6日上午浙江省基層類公務員面試真題（176）

二、2015年6月7日上午浙江省基層類公務員面試真題（177）

三、2015年6月7日下午浙江省綜合類公務員面試真題（179）

第二章山東省公務員面試真題（181）

一、2015年7月17日上午山東省公務員面試真題（181）

二、2015年7月18日上午山東省公務員面試真題（182）

三、2015年7月19日上午山東省公務員面試真題（184）

第三章北京市公務員面試真題（186）

一、2015年3月6日下午北京市公務員面試真題（186）

二、2015年3月8日上午北京市公務員面試真題（187）

三、2015年3月8日下午北京市公務員面試真題（190）

第四章上海市公務員面試真題（193）

一、2015年3月1日上午上海市公務員面試真題（193）

二、2015年3月2日上午上海市公務員面試真題（195）

三、2015年3月3日下午上海市公務員面試真題（197）

四、2015年3月4日上午上海市公務員面試真題（199）

第五章重慶市公務員面試真題（202）

一、2015年6月13日重慶市司法系統公務員面試真題（202）

二、2015年6月14日重慶市銅梁公安局等部門公務員面試真題（203）

第六章寧夏公務員面試真題（206）

一、2015年7月11日寧夏公務員面試真題（206）

二、2015年7月12日寧夏公務員面試真題（207）

三、2015年7月13日寧夏公務員面試真題（209）

第七章青海省公務員面試真題（212）

一、2015年6月26日上午青海省公務員面試真題（212）

二、2015年6月28日下午青海省公務員面試真題（214）

三、2015年6月29日下午青海省公務員面試真題（216）

第八章新疆公務員面試真題（218）

一、2015年6月13日新疆生產建設兵團公務員面試真題（218）

二、2015年6月14日新疆生產建設兵團公務員面試真題（219）

三、2015年8月26日上午新疆維吾爾自治區公務員面試真題（221）

四、2015年8月26日下午新疆維吾爾自治區公務員面試真題（223）

第九章云南省公務員面試真題（225）

一、2015年8月5日上午云南省昆明市公務員面試真題（225）

二、2015年8月21日下午云南省大理州公務員面試真題（227）

三、2015年8月24日下午云南省玉溪市公務員面試真題（229）

四、2015年8月27日上午云南省曲靖市公務員面試真題（233）

第十章海南省公務員面試真題（236）

一、2015年7月11日海南省公務員面試真題（省直機關、檢察院系統）（236）

二、2015年7月12日海南省公務員面試真題（省直機關、食品藥品監督管理局）（237）

三、2015年7月18日海南省公務員面試真題（黨群機關）（239）

四、2015年7月19日海南省公務員面試真題（昌江、保亭、白沙縣行政機關）（241）

第三篇結構化面試真題分類詳解

第一章智能性問題（244）

第一節時政類問題（244）

一、時政類問題的表現形式（244）

二、作答思路（245）

三、真題精講（245）

四、專項題型鞏固訓練（247）

第二節哲理類問題（250）

一、哲理類問題的表現形式（250）

二、作答思路（250）

三、真題精講（250）

四、專項題型鞏固訓練（251）

第三節演講類問題（254）

一、演講類問題的表現形式（254）

二、作鞋子除臭包答思路（254）

三、真題精講（254）

四、專項題型鞏固訓練（255）

第四節串詞編故事類問題（258）

一、串詞編故事類問題的表現形式（258）

二、作答思路（258）

三、真題精講（258）

四、專項題型鞏固訓練（259）

第五節材料題（261）

一、材料題的表現形式（261）

二、作答思路（261）

三、真題精講（262）

四、專項題型鞏固訓練（264）

第六節漫畫題（267）

一、漫畫題的表現形式（267）

二、作答思路（267）

三、真題精講（267）

四、專項題型鞏固訓練（268）

第二章情境性問題（270）

第一節主要考查計劃組織協調能力的情境性問題（271）

一、調研類問題（271）

二、宣傳類問題（274）

三、會議組織類問題（277）

四、培訓類問題（281）

五、接待類問題（286）

六、新媒體活動類問題（290）

第二節主要考查應變能力的情境性問題（294）

一、日常危機類問題（294）

二、公共危機類問題（298）

三、輿情輿論危機類問題（301）

第三節主要考查人際交往意識與技巧的情境性問題（304）

一、與領導的人際關系（304）

二、與同事的人際關系（308）

三、與下屬的人際關系（312）

四、與群眾的人際關系（315）

五、與親友的人際關系（317）

六、與其他部門的人際關系（320）

第四節主要考查言語理解與表達能力的情境性問題（323）

一、情境演講類問題（323）

二、談話類問題（326）

第三章背景性問題（330）

一、背景性問題的表現形式（330）

二、作答思路（330）

三、真題精講（331）

四、專項題型鞏固訓練（333）

第四章意愿性問題（334）

一、意愿性問題的表現形式（334）

二、作答思路（334）

三、真題精講（335）

四、專項題型鞏固訓練（337）

第五章行為性問題（339）

一、行為性問題的表現形式（339）

二、作答思路（339）

三、真題精講（339）

四、專項題型鞏固訓練（341）

第六章知識性問題（342）

一、知識性問題的表現形式（342）

二、作答思路（342）

三、真題精講（343）

四、專項題型鞏固訓練（345）

第四篇無領導小組討論面試真題詳解

第一章無領導小組討論面試高分策略（348）

一、積極發言，字字璣珠（348）

二、言之有物，持之有故（348）

三、有效展示組織協調能力（348）

四、展現良好教養和風度（349）

第二章歷年無領導小組討論面試真題詳解（350）

第一節2015年無領導小組討論面試真題（350）

一、2015年國家公務員無領導小組討論面試真題（350）

（一）2015年3月7日國家公務員無領導小組討論面試真題（350）

（二）2015年3月9日國家公務員無領導小組討論面試真題（352）

（三）2015年3月10日國家公務員無領導小組討論面試真題（355）

二、2015年典型省市無領導小組討論面試真題（357）

（一）2015年6月16日吉林省上半年公務員無領導小組討論面試真題（357）

（二）2015年8月8日上午云南省省直系統公務員無領導小組討論面試真題（359）

（三）2015年6月14日重慶市公務員無領導小組討論面試真題（360）

（四）2015年7月17日上午山東省公務員無領導小組討論面試真題（362）

第二節2014年無領導小組討論面試真題（364）

一、2014年國家公務員無領導小組討論面試真題（364）

（一）2014年2月22日上午國家公務員無領導小組討論面試真題（364）

（二）2014年2月19日國家公務員無領導小組討論面試真題（366）

二、2014年典型省市無領導小組討論面試真題（367）

（一）2014年6月14日吉林省公務員無領導小組討論面試真題（367）

（二）2014年7月12日上午云南省昆明市公務員無領導小組討論面試真題（369）

第三節2013年無領導小組討論面試真題（371）

一、2013年國家公務員無領導小組討論面試真題（371）

（一）2013年2月26日財政監察系統無領導小組討論面試真題（371）

（二）2013年3月1日國家林業局無領導小組討論面試真題（373）

二、2013年典型省市無領導小組討論面試真題（375）

（一）2013年11月15日吉林省公務員無領導小組討論面試真題（375）

（二）2013年7月20日上午云南省省級直屬單位無領導小組討論面試真題（376）

國家公務員考試面試面授課程體系（379）

2015年國考職位分析（380）

中公教育·全國分校一覽表（381）

編輯推薦：

《中公版·2016公務員面試高分突破系列教材：面試經典真題詳解》再次革新教材結構，將面試相關的重點知識科學地分為四篇：

第一篇為國家公務員面試考情及真題詳解，分析了國家公務員結構化面試與無領導小組討論面試的基本考情，收集了各系統2013-2015年面試真題并進行了細致的分析講解。

第二篇為2015年各省（市、自治區）公務員面試經典真題詳解，主要收集了浙江、山東、北京、新疆等十省（市、自治區）的面試真題，并配以詳細的參考答案，對與國家各系統、其他省份存在相同或相似考查點的題目進行備注說明。

第三篇為結構化面試真題分類詳解，從題目表現形式、作答思路、真題精講、專項鞏固訓練四個角度，對結構化面試的六大題型做了深入、精準的分析和講解。

第四篇為無領導小組討論面試真題詳解，其中主要收集了2013-2015年國家及各典型地區選用無領導小組討論面試方式的真題，并配以詳細的參考答案。

內容介紹：

《中公版·2016公務員面試高分突破系列教材：面試經典真題詳解》并不是一本簡單由真題堆砌而成的書，而是由已積累了十余年的公考面試研究與授課輔導經驗的中公教育專家團隊，通過對歷年國家各系統公務員面試真題的反復研究和梳理的基礎上，精心編寫而成。本書具體特色如下：

第一，本書涵蓋了2015年最新真題以及精選了歷年真題。針對2015年最新真題，在給出參考答案的同時，還就題目的測查要素和應對方法給出了深入、全面、透徹的【答題指導】，幫助考生真正厘清題目的來龍去脈，使回答更加有深度和廣度，充分彰顯考生個性和內涵，讓考官眼前一亮。

第二，本書對歷年真題進行了系統、科學的分類，劃分為"智能性問題""情境性問題""背景性問題""意愿性問題""行為性問題""知識性問題"六大類，并精選具有特色的經典題目進行逐步講解，使考生能從一道題中領悟出一類題的解答方法和思路。

第三，本書分別就國家和其他省市公務員最新面試真題進行了解讀，對存在相同或相似考點的真題進行備注說明，使考生能夠及時、全面把握我國公務員面試的最新命題趨勢，從而更好地把握面試方向，使備考更有針對性。

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法拉利包答浙江省基本面方向

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